スタッフを「家族のような存在」と考えながらも、ただ楽しいだけでなく、
苦しいことも一緒に乗り越えて、成長できる環境を大切に。

そんな想いを持って、パークホテルズを運営する小野社長。

このページでは、小野社長が語る“働くことの意味”や“スタッフへの想い”をお届けします。

仕事は人生の一部。

だからこそ意味のある時間を過ごしてほしい。



仕事って、人生の大半の時間を占めるものですよね。だからこそ、ただ働くだけじゃなくて、「ここでの経験が自分にとって意味があった」と思える職場でありたいんです。

私は、鬼怒川パークホテルズのスタッフを「家族のような存在」だと考えています。だけど、ただ仲が良いだけの職場じゃなくて、時には厳しさも必要です。

もちろん、毎日が楽しいことばかりじゃない。でも、苦しいことを一緒に乗り越えていくからこそ、成長できるし、仲間との絆も生まれるんです。仕事を通じて成長し、自分の人生をより良くしていって欲しいと思っています。


スタッフとともに歩む覚悟


私たちの会社は、スタッフ一人ひとりの人生の一部を預かっているという意識を持っています。だから、私も覚悟を持って皆さんを迎えます。

鬼怒川パークホテルズは、ただの「職場」じゃありません。仕事を通じて、成長できる場所であり、一緒に働く仲間と支え合いながら前に進める環境です。

「働くということは、生活の手段であると同時に、人として成長でもあると思っています。



スタッフがここで働いた時間を振り返ったときに、『この経験があったから今の自分がある』と思えるような環境を作っていけるよう努力しています。


仕事とプライベート、どちらも大切に


仕事が人生の全てではありません。だからこそ、自分の時間を大切にしてほしい。

私は、スタッフに「自己犠牲を強いる働き方」はしてほしくないと思っています。体調が悪いときは、しっかり休む。家族や大切な人との時間も、ちゃんと確保する。それって、当たり前のことですよね。

ただ、そのうえで、仕事が『人生の支えになる』ようなものになってほしい。『ここで働いてよかった』と思えるような職場にしていきたいですね。

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